听了李南的建议，王加民也表示赞同，他道：“你的这个建议很好，这次市委组织部推行的公开选拔工作，就是要接受最广泛的监督，同时这也是一项改革，是对人事制度的一次改革，加强宣传和正面引导，也是非常重要的。这个建议，我会给逸风部长汇报，联系省电视台的事情，估计还是要逸风部长亲自出马才行。”
同时，他也对李南能够提出可行的建议表示了赞同，希望李南能够继续保持下去。
王加民能够被李逸风看重，担任公选办的主任，说明他的工作能力是得到了李逸风的认可的。虽然目前还只是副科级，但是想必正科级也不远了。
再说了，只要如了李逸风的眼，将来王加民的前途是很不错的。
之前李南和王加民的关系就不错，现在又在一起共事，李南也有信心和王加民把关系搞好，王加民也是李南人际关系网中比较重要的一员，而且纯粹是李南自己发展起来。
很快，王加民便告诉李南，他将李南的建议给李逸风汇报了以后，李逸风点了头，表示会亲自协调这个事情。
同时，王加民还专门召开办公室的工作人员一起开了个会，将部长李逸风的一些重要指示进行了传达，主要是就内设科室负责人面试等工作的下一步安排。
按照李逸风的要求，后续工作也要加强，各项工作准备好以后，就要尽早开始面试，各个流程宜早不宜迟。
初试考试的成绩出来以后，组织部内部的工作也有了一些波动，主要是有几名科长、副科长考试成绩不尽如人意，甚至有一个正科长连面试资格都没有获得，这样的话他哪还有心思做好手头的工作，都急着去跑自己的前途了。
武阳市的官场上，流传着这样一句名言，那就是不跑不送，原地不动。虽然说并一定所有提拔的人都是既跑又送了的，而且跑了送了也不一定就马上得到提拔，但是至少说明跑关系、送礼的事情，在武阳市还是很普遍的。
即使考试考得不错的，也不敢有半分的懈怠，毕竟后续的流程还多着，最终能否留任，决定因素很多，考试成绩只是一部分。现在能量大的人不少，谁知道面试的时候会不会杀出什么黑马来呀。除非是考试成绩排名第一而且跟后面差距拉得比较大的，才有那么一点信心，但是能够参加这次考试的人，又有几个是傻子，特别是进入了面试的，大家的成绩差距不是特别的大，这就越发加重了面试时候的竞争了。
面试是一个人综合素质的集中体现，如果是以前的话，可能还可以提前跑跑，争取在面试官上身上动点手脚。但是这次的面试官，除了市委常委以外，还有八名外聘的专家，常委们的分数只占面试成绩的一半。所以要想提前活动一下，效果不可能有多么的明显。
从这些措施，大家也看得出来，市委组织部这次的公开竞选，真的是动了真格的，最终选出来的人，应该也是各方面都很不错的人。
同时，这个情况也让全市其他的单位感到了极大的压力，因为公开选拔工作是要向全市推广的，这样一来，那些有上进心的人，就很郁闷了。因为自身将面临更大的竞争压力，与此同时，该跑该送的，似乎并不能少。但是这个事情是大趋势，就算压力再大，也只能去适应。
有了李部长的指示，公选办的工作又开始忙起来了。
李南现在是忙并快乐着，因为通过参加这项工作，他可以尽可能多地接触一些人，与此同时，他认识了不少参与竞选的人，其中有些人还比较熟了，虽然这种熟悉并不是朋友般的感情，但至少有了一个好的基础，总比完全陌生要好很多，以后找人办事的时候，多了结交的借口，成功性也增加了许多。
正一已经去了交通局下属的监理公司上班，有刘进的关系，他的工作倒是挺轻松的，并且他也不会做什么。正好这个监理公司离得李南住的地方并不远，大约一两里的历程，李南给正一买了一辆自行车，这样他上下班也就花不了多少时间。每天的三餐，都是他做的，这样一来，李南的生活倒是比以前好了一些，毕竟自己开伙做饭，同样的支出，肯定比在馆子里面吃得好了。
对于自己的工作，正一倒是没有什么挑剔的，能够有工作就已经很不错了，同时他也牢记着老道士的话，一切都听李南安排，所以每天上班、下班，倒也是开开心心的。
老道士已经动身去了首都燕京，到了以后他还给李南打了个电话，但也没有说什么时候返回武阳市。
李南现在也不担心他了，这个老道士身上肯定有秘密，他去燕京应该没有什么大问题。
十一月二十二日，武阳市组织部内设科室负责人公开选拔面试工作在武阳市政府大礼堂举行。
这是武阳市政治生活中的一件大事，武阳市全体常委作为评委全都参加这次选拔。
科级干部的选拔，竟然全体常委出面做评委，可谓市委对领导干部公开选拔工作的重视程度。