就算没有肖冬冬提醒，李南也知道以自己的年龄和资历，这么快得到提拔，不服、不满的人肯定很多。
在华夏国，官场是最讲究资历的，像李南这样刚刚从大学毕业不到两年，很多人都只怕还在办公室里面打杂。
“低调，是必须的。但是也不能什么事情都不做。”李南心中暗想道，正是因为自己的年轻，资历浅，所以必须要尽可能多做一些实事出来，让别人认识自己。
当然，做事情的时候，必须要慎重，多思考，而不能盲目冲动。
在肖冬冬的办公室坐了大约半个小时，也没有讲什么具体的工作，主要是肖冬冬对李南提出一些希望，给予一些建议。
这些对李南来说，是很有作用的。
不管李南怎么聪明，经历不足这始终是客观存在的，有些东西没有经历过，要想尽快地成熟起来，自然就需要尽可能地吸收间接经验。
从肖冬冬办公室出来，李南便便直接返回了引资局。
之前李南在沿安镇分管招商引资工作，对招商引资方面的政策规定也有所了解，但是了解得很不够全面。现在李南作为引资局的副局长，首先要做的就是熟悉各项规章制度，不管是不是属于自己分管的业务，熟悉了解一下是很有必要的。
办公室主任乔安军给李南送来了联络本，另外还专门收集整理了一套业务方面的资料，这让李南越发地觉得这个办公室主任还是很称职的。
而综合科科长何永成也将科里面相关的工作，进行了详细的梳理，并向李南进行了汇报，让李南对他分管的工作有了全面细致的了解，作为分管领导，了解自己分管部门的工作那是最基本的要求。
总体来说，综合科的工作就是为前来投资的企业进行服务的，虽然有些繁杂，但是相对来说，不像招商科有指标压力。
不过李南也感觉到，综合科正是因为没有这方面的压力，所以营销意识还不强，这样导致综合科完全沦为了一个辅助性的部门，在引资局五个科室中的地位越来越低。
“这种情况是不正常的。”李南心中暗道，“必须要加大综合科的话语权才行。正好姜信的建议有针对性，对于前来投资的企业，也并不是随便什么事情都可以帮忙去做，还是要有一个底线才行。”
作为副局长，分管的部门如果变得可有可无，那么在局里面的地位肯定会受到影响。
而何芸之所以那么地拽，就是因为她分管着招商科和重大项目推进办公室，这两个科室一个是主要的业务部门，成绩都是他们的，另外一个则是重大项目的监督部门，也有一定的全力。何芸作为这两个部门的分管领导，在局里面说话的分量就更重一些。
李南是不甘于这样的现状的，一来这样的领导当起来根本就没有意思了，二来也不容易搞出成绩来。
正在思考着，何永成又来了，他是来给李南汇报，他要出去一趟，为一个投资企业跑相关工商税务的注册等事情。
作为部门负责人，外出的时候，向分管领导汇报一声，让李南知道自己干什么去了，去了什么地方，这是一个身为下属的本分。
对于何永成的态度，李南是满意的，点头表示知道了，不过想起昨天姜信说到过的，那就是综合科外出公干的时候，经常要不到车的事情，便道：“跟办公室要了车没有？”
何永成一愣，随即道：“还没有，我计划打车去！”
李南道：“我记得办公室有三辆车的，你出去办业务，该叫车就要去叫。局里面配车，也是为了方便工作啊。我给办公室大哥电话。”
何永成赶紧道：“李局长，我去给乔主任说一声就好了。”