北地在京城、茺州两城，🇽🞁南地在荣州，四家店面，秦琉璃手里所有能动用起来的人📬都已用起来了。
管理店面虽然可以以能力为主🜋，可制作绒花的🙉🈟能工巧匠却不能马虎。技术是🉥🈚一关，人品更是一关。
那日许含不得已才想出用流水线的方法将制作绒花的过程🃌🖚📋分解到十几个男子手中，这已是她能冒的最大的险了。
现在的绒花千金难求，当初预先制作出来的存货早在蚕丝赛结束🄈就销售一空，订单更是源源不断从各地涌来。
为了赶货，秦琉璃已经新招了一百多人进来，这一百多人，谁又能保证不将制作方法😪🄌🟕泄露出去呢？一张死契就能高枕无忧了吗？
自然不可能。
所以秦🍢琉璃和许含商量可否按照🟖她在赛场上的方法，采用流水线作业，如此不仅可保证技术不外泄，还能保证赶货的🂁🝘速度。
“🜜🂾那万一还是😮🄯被人偷学了制🃝作方法呢？”许含反问。
秦琉璃沉默，他自十🝅🈬🁙岁跟随母亲从商，直到现🙉🈟在也还没见过真正不🙟🛤透风的墙。
“秦琉璃，🄵”许含严肃着小脸，一本正经地问道，“以🔠🁽你的想法，你是宁愿走中层路线吗？”
秦琉🅐🅩璃大🏌😪🄋约能明白中层路线是什么意思，只是不解她为什么会有这一问，便疑惑🆄🌾🄰地看着她。
许含继续道，“我想的是走高端路线。”
她解🅐🅩释道，“历🕳来新出现的事物总能更吸引别人的注意力，可是也极易被🃩后面的赶抄，青出于蓝。”
我们现在要考虑的不是如何将这技术隐藏🝯🎩，而是♣🎾要把最坏的情况考虑进来，万一技术外泄，任何人都可轻易制作出🛺♸🍇绒花了，介时我们又将何去何从？”
“所以，依我的看法，如今我们暂且可以挑选所有可信任的人学习绒花的制作方法，并提高他们的待遇，除了用契约约束他们，更要用制🗌🚋👲度化、人性化、公平化的管理对待他们，留住他们，让他们以能在绒花坊工作🜬🅓而自豪，以制作绒花而骄傲！😉⛈😙”
许含只是将自己有限🝅🈬🁙有商业想法原原本本地解释给他听，却不曾想，她这超前的理念会对一直接受封闭思想的秦琉璃🂁🝘造成什么样的影响。🗌🚋👲
他眼里满是震惊，脸上神情更是怔怔然。
他想起第一次与她相见👈，他为了不让她看上眼，特地穿了套粗布衣衫去许府。
及笄礼后，她在后院错将他当成一个下人。那轻浮的行为，轻佻的话语，他永远不会忘记🄅🞛🔳。
可自从半年前她受🝟🌖⚱伤后，再次见面，眼前这人仿♣🎾佛脱胎换骨，再无从前的半分影子！
若非长相，现在站在他面前的人，🇺🝣🌻真是那个举止轻浮言语轻佻的许家小姐吗？