叶冬青亲自走出办公室，告诉员工们这个“好消息“，他们的反应没有他想象中热烈，有几个家伙立马将脑袋缩⛞🛤🞕了下去，生怕被抓壮丁。
普通人在纽约很难生活下去，对于薪资比较高的程🃛😟🂭序员们来说，只要有份稳定工作，不说活得有多好，至少也还算凑合了。
西方人普遍讨厌节假日加班，尤其讨厌老板们强制让他😚们加班，叶冬青的做🄪🀚☽法还💎行，拿到一笔额外的奖励后，等到明年年初还能享受一周带薪休假时间。
有两个人同时举🟡起胳膊☖⛀🗑，🚼😪🄋自愿在假期里留下来，肯定属于比较缺钱的那一类，或者就是单身狗，自己吃饱全家不饿，没有制定和谁谁谁出门旅行的计划。
剩下的那些，宁愿损失一大笔钱也不愿加班，别人都放😚假，全球到处潇洒，自己却守在空荡荡的🁲写字楼里工🞾🙯🍺作，这种感觉确实不太好受。
安静片刻后，又有两个人举起手加入进来，叶🚺😠冬青用眼神询问阿尔弗雷德这些够不够，得到对方点头答复之后，⛞🛤🞕他笑着拍拍那几位可怜蛋的肩膀，鼓励道：
“放心吧，📥我绝不会亏待🚼😪🄋你们，吃饭、交通费用我都报销，还会另外给你们带些小礼物。
万一，我是说万一我们公司以后火了，就🏉😑🀫可以告诉人们开始运营的前几天，都是你们在负责维护，这样很酷不是吗？”
好吧，其实压根就不酷，对于这位年纪轻轻的有钱华人老板，许多员工连他是干什么的🞚都不清楚，平时见面次数不多，关系只能算一般，以为多半是家里有钱，所以花钱出来折腾的富二代那种。
别指望能一呼百应，全公司满打满算才二十多位🗌🚎员工，过来上班的时间就两个月左右。
没人回应他，叶🟡冬青有点尴尬，装作没有那么回事，到办公室收拾好东西，准备再去淡水基金那边视察一圈，和暂代维戈主管职位的卡🅋耐克，谈谈年终奖金发放细节。
业绩远远超出预料，不多给员工们发点奖金怎么都说不过去，可以多发半个月、或者一个月工资，与其交税时候白白被税务局拿走，不如发😦给员工们赚个好名声，以期待他们来🄰年更加努力。
走之前，阿尔弗雷德还给🚼😪🄋他看了淡水基金线上官网，预计明年年初正式推出，🃥开通在线交易、赎回、沟通功能
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