白静问道：“叶总，这具T🌋该怎麽🔶🅋执行呢🅛？”
白静问出了所有人的心声🄮，叶秋讲的很明白，但更多却是一些🚒概念的东西…
有🙳🎚👥些太高了一点，管理层明显对落地这一块还是有些疑惑的…
叶秋回道：“服务员工，当然不只是说说而已，我们还是得从实际出发，刚刚我在🗻♉🆣外面听到有员工家人得了重病…
“我个🕈人提议，公司可以每年拿🚤🕓出500万的资金来，用来做一个员工医疗资金，帮下她们这一块…
“毕竟，真来了大病，凭个几百上千的工资，几个人撑得起昂贵的医药费，做企业，不说承担多大的社会责任，但起码得保证为自己企业服务的这些人…”🕜
“这是根本，我们只有给到员工更多的生活保障👺🍹🌽，才能谈让员工对企业产🈣⛯生归属🚆感…”
这一声落地，所有人都不淡定了，九十年代，哪个企业会拿钱出来给员工治病啊，关键它🆎🎞申请的标准🆁🌥又是什麽啊！
这一块，🗎🚞嗨丝小姨子最清楚了，不知道多少人因为没钱，Si在了医院门口，医院一句我又不是做慈善的，断了无数穷人🚙📴的命…
嗨丝小姨🗎🚞子连🈂🞰忙问道：“这个🌥🁍申请的标准是什麽呢？”
“标准就是没标准！”
叶秋轻声道：“只需要二位🌋员工加一位有分红权的管理层，同时证明既可，拨款的资金以治疗金为标准，采取全补的方🐫式！”
“叶总，如果有人弄虚做假呢？”
这也太松了一点，有管理层提出了疑问…
如果是全补的话，那很有可能出现几个人同时合作的情🞹🙈况，毕竟这可是上不封顶的慈善基金🙾🏽…
一万都很厉害了，更别说有好几百万…
“全部开除…”
叶秋沉声道：“然後让公司的🌥🁍律师团，告到她们倾家荡产，几百万对我个人而言或许并不算什麽，但对那些真正需要它的人而言，这是救命的钱，所以绝不留情…”
好吧，商量完这一块，确定一些医疗资🚬🖢金的细节後🅸，又说了一些让员工主动参与开店的细节来…
总之，🕈就是让员工全都参与找店开店的这个过程，让她们🉇有利，要是真能让几百上千的员工，都能有自发想开店的想法…
在不缺钱的情🈂🞰况🈝⚻下，店怎麽可能会开🛰得这麽慢…
利益足够，有🈂🞰人敢找麻烦，nV人都敢提刀就上…
最後，叶秋做出🈝⚻一个总结：“各位，我觉得大家挺幸福的，因为你们不需要为资金担心，今年，我最低还会拨款一个亿给你们，所以，尽快奔跑起来吧！”