如果不是裴总给的公司名单中，龙宇集团是最佳选择，闵静超压🃑根不想来。
虽说龙宇集团不乏🅮🌙金永和几个运营负责人这类的优秀中层干部♽🍺🍆，但高级领导层的问题却让人很头疼。
一个蠢领☔导的危害可比一百个🞥🖍蠢员🗠🝂🈒工都要大！
遇到了蠢员工，只要肯听话还可以慢慢📨🝗教，慢工出细活嘛。
可是遇到蠢领导就难办了！
蠢领导一般都很傲🅮🌙慢，轻易🁁不会听进去下属🃲的意见和建议。
甚至🁷有时候还🁨会恼羞成怒，将提意见的人给开除了！
闵静超🟕🜿🇼虽然很不喜欢龙宇集团的这位丁总，但既然来了，就要排除万难，把这件事情给👄办好！
即使是丁总想要闹🅮🌙出🜜🃃🕉一些幺蛾子，也必须给他压下去！
……
……
5月14日周二。
距离上班时间还有五分多钟，龙宇集团门🜃⛃🗯口的打卡处已经早早的排起了长队。
“哎🁷呀，好好的弹性🜜🃃🕉工作日怎么取消了？早起可要了我的老命了！”
“昨天我凌晨三点才🜜🃃🕉睡，一大早还🗠🝂🈒要🏕挣扎着爬起来！”
“关键是我们早到了，晚上真能准时下班吗？”
“我看是够呛！”
“新来的这位闵大爷这个本意是好的，但是真的能🅢🈑执行下去吗？全公司按照这个作息时间已经这么多年了，哪是说改就能改的！”
“我觉得☔折腾我们这些员工应该没什么问题，关键是我们这💌么早下班，大老板们能同意？”
众人一边排队打卡，一边交头🞥🖍接耳，显然过早起床让他们都还带着些起床气。
原本龙宇集团是弹性工作制，早上从9点到11点都可以打卡。🃑
当然，早上打卡晚一点，晚上🞥🖍下班之前就要用时间补回来。
这个工作时间安排的本意是好的，充分照顾🃲到了一🅢🈑些年轻员工爱睡懒觉⚒🐶的习惯，让员工们在工作时间的安排上更加自由。