付虞歆这么做主要🂿有两点原因，一个是两家公司距离近的话，他们就🗯可以同步上下班了。
另外一个就是，这样苏洒就⛂可以💈🏸时时刻刻都在她的眼皮底下。
也不用担心苏洒会不会出去鬼混！
付虞歆都忍不住给自己竖起大拇指了，真不愧🃦🚃🐬是女诸葛！👁🅸
算无遗策，说的就是她自己！
苏洒想了想，同意了下来🅿🌒⚈，付🛟🝨虞歆想到的他也可以想到。
奈何，他又不是什么花间浪子，那🕩有那么多的浪的想法啊。
就这样，三言两语之下，两个人就决定了苏洒这家新公司👁🅸的去处！
其实苏洒的那家规模🝏也不算太小，在小型企业里也差不多，怎么说也有几🏡十个人🈐♃。
重点是，都是高文凭还有专业对口的。
“你刚接手公司，我觉得你应该把🕩工资网上提一下。”付虞歆建议道🗯。
团结才是第一生🁴产力，🉡而第一推动力是什么？
毫无疑问，肯定就是钱！
“这点我清楚，一会到家里我会给李经理发消息，通知他联系一下搬家公🏡司，明天把公司搬到咱们公司里面，然后再把薪资上调一下，就上调百分之🙦十吧。”
“百分之十是不是有点多了⛂？你这才刚接任公司，他们🏑也没有做出什么成绩，百分♐🙹之五吧，年终奖可以上调一些。”
还是付虞歆懂得其中道理，她知道苏洒的性子，👺🍹对待员工肯定会多🜪开工资。
豪气大方归豪气大方，🉡但是不利于以后公司的发展啊。
就跟你养🙁宠物一样，一开始就喂好的，那以后你在喂他吃差的，他肯定不愿意啊。
任何事情都要先苦后甜！
“而且啊，你不能直接的说他们工资上调，你一定🞺🙑要让他们努力之后再说，比如说这次你不是让他们弄什么方案吗？你就说方案如果好的话，就上调！”
“⚖⚖这样一来公司里的人就知道你不是什么小气的人，只要好好跟着你干就一定有出头之日。”
苏洒想了想，有点道理哈。
他也不♲🌗⚷想被🞔📸人当成什么冤大头，什么人傻钱多的👺🍹主。