闪瞬文学>科幻>家族修仙:我的悟性能储存 > 第111章 师资不足
    在万星海。

    各大修仙家族,管理家族通常采取的是长老会制度。

    也就是设立大长老,二长老,三长老等等,来管理家族各项事物。

    说实话。

    以陈道玄的眼光来看,这种管理制度简直低效到令人发指。

    因为长老会制度有一个巨大的问题,分管职责不明。

    长老会的长老,看似是除了族长外权力最大的人,但具体每个长老分管家族哪项事物?

    并不清楚。

    小事情,长老们都能插手管一管,大事情长老们和族长坐下来一起商量,最后由族长拍板做决定。

    这样一来。

    若是出了事,连个具体负责人都找不到。

    就算家族给长老们划分了职权,但家族大了,底下人并不清楚哪个长老具体管哪一方面,容易让政令得不到有效的实施。

    因此,长老会制度,陈道玄是要坚决要取缔。

    或者说,他要在长老会的基础上,做出大幅改变。

    族会上。

    就在众人以为陈道玄将提出家族长老制度时,陈道玄却出乎意料的提出了新的制度。

    “部门管理制度?”

    听到这个新的名词,众人面面相觑。

    道字辈修士还好一点。他们毕竟年轻,接受能力也比较强。

    不管是家族长老还是部门部长,对他们来说,基本都是新鲜词。

    但一旁的陈仙贺就眉头紧锁了。

    家族长老制度,是万星海绝大部分家族采取的管理制度。

    而陈道玄提出的这个部门管理制度,他倒是闻所未闻。