“谈经理，马上⛺要周年庆了，公司让你们报一下谁代表你们部门参选今年的十佳。我看就差你们部门还没报呢，怎麽回事啊？”见谈世超进门，徐舸笑着给他让座，又递给他一杯水。
“十佳？”
谈世超一怔，看着徐舸。
这十佳员工可是公司里最重要的奖项，获得的人每月都会有3000块钱的总裁津贴。这还不是最主要的，一旦获得十佳，就意味着进入了公司高层的视线，未来的上升通路就会被彻底打开。🔂♟但二部从来就没有人获得过这个奖👕🈮🁬项，甚至🗜🜙整个大营销部门获奖的人数都屈指可数。
他有点纳闷，徐舸怎麽主动找到自己了。之前都是部门主动上报，部门不报意味着放弃，至少不🙛🙛可能有🞃人找过来……
看他从手边文件夹中，cH0U出来一份文件，递🃎🖨给自己。
低头看，发现是十佳员工的申请表。
隐隐能猜到这是怎麽回事。
这时，徐舸又道⛺：“你现在回去填一下，因为周年🃎🖨庆马上要开始了。”
“填谁呢？”谈世超明知🟅故问，其实已经大概🍝🉆能猜个不离🟊🛠🝱十了。
下一刻，徐舸果然验证📶了🟅他的猜测：“苏啸啸。”
“啊？苏啸啸？”
尽管已经猜到了结果，可谈世超还是一愣。
徐舸笑起来：“你不至於很惊讶吧？你们部门🍝🉆除了啸啸，谁还能拿十佳员工？他的能力，大家不也是都见了吗？从内刊到危机公关，再到市场方案，当然还有这次b稿……😁⚂”
“🗲但他还没有转正呢！”谈世超说话了，随便找了个不是理由的理由，都把🃙😊徐舸逗笑👍🇦🚵了。
後者随即摆🂲💰🕣摆😃⚗手，说道：“转正还不简单嘛，一句话的事儿！”
“可你们不了解这个人，”谈世超意识到绝不能再让苏啸啸往前走了，否则迟早会对自己不利：“徐总监，我是部门经理，我知道啸啸情况的。啸啸才华横溢，但是这样的人您也知道，有点恃才傲物，对同事之间的关系不是特别在意…🗜🜙…如果再往前一步，我怕有些同事会有看法，不利於啸啸後期在部门内工作的开展。”
没想到谈世超忽然转话题，谈到了苏啸啸的人际关🃎🖨系，这大出徐舸意料🀾。
谈世超此时又道：“他刚来就先把林佩佩怼了一顿，接着冲撞自己的组长韩大海，前几天还差点怼我。当然，我内心是喜欢他的，只是从保护角度，还是缓一点更好吧……”
他说着，态度已然很明显了。
徐舸暗暗冷笑，一眼就看🟅透了谈世超的意思。
这里面不止有羡慕嫉妒恨，更为重要的是🝼🐣🁯谈世超很担心苏啸啸爬到自己🀾上面。
有一种领导就是这样的，平时嬉皮笑脸的🝼🐣🁯，没有💈🏺个领导的架子。