白静🄆🞣问道：“叶总，这具T该怎麽执行🎡呢？”
白静问出了所🐮🃊有人的心声，叶秋👉讲的很明白，但更多🕦却是一些概念的东西…
有🝩些太高了一点，管理层明显对👉落地这一块还是有些疑惑的…
叶秋回道：“服务员工，当然不只是说说而已，我们还是得从实际出发，刚刚我在外面听到有🖕💡📝员工家🖠🔅人得了重病…
“我个人提议，公司可以每年拿出500万的资金来，用来做一个员工医疗资金🙟🜝，帮下她们这一块…
“毕竟，真来了大🞋💤病，凭个几百上千的工资，几个人撑得起昂贵的医药费，🍈做企业，不说承担多大🛤🞚的社会责任，但起码得保证为自己企业服务的这些人…”
“这是根本，🐮🃊我们只有给到员工更多的生活保障，才能谈让员工对企♫🙓业产生🍈归属感…”
这🝩一声落地，所有人都不淡定了，九十年代，哪个企业会拿钱出来给员工治病啊，关键它申请的标准又是什麽啊！
这一块，嗨丝小姨子最清楚了🕴，不知道多少人因为没钱，Si在了医院门口，医院一句我又不是做慈善的，断了无数穷人的命…
嗨丝小姨子😒🀴连🐮🃊忙问道：“这个申请🇺🝣的标准是什麽呢？”
“标准就是没标准！”
叶秋轻声道：“只需要二位员工加一位有分红权的管理层，同🁆🃞时证明既可，拨款的资金以治疗金为标准，采取全补的方📻☜式！”🏸
“叶总，如果有人弄虚做假呢？”
这也太松了一点，有管理层提出了疑问…
如果是全补的话，那很有可能出现几个人🗀同时合作的情况，毕🁆🃞竟这可是上不封☶🜰顶的慈善基金…
一万都很厉害了，更别说有好几百万…
“全部开除…”
叶秋沉声道：“然🞋💤後让公司的律师团，告🗀到她们倾家荡产⛖，几百万对我个人而言或许并不算什麽，但对那些真正需要它的人而言，这是救命的钱，所以绝不留情…”
好吧，商量完这一块，确定一些医🇺🝣疗资金的细节後，又说了一些让员工主👀🅱动参与开店的细节来…
总之，就是让员工全都参与找店开店的这🗀个过程，让她们有利，要是真能让几百上千的员工，都能有自发想开店的想法…
在不🄆🞣缺钱的情况下，店怎麽☕⚵🕱可能👉会开得这麽慢…
利益足够，有人敢找麻烦，☕⚵🕱nV人都敢🎡提刀就上…
最後，叶秋做出一个总结：“各👉位，我觉得大家挺幸福的，因为你们不需要为资金担心，今年，我最低还会拨款一个亿给你们，所以，尽快奔跑起来吧！”