牛光⛍🙌远显然也是一个职场📨新人，进门之后，有些紧张的把房门关上。
“两位老师……两位老板好！”
“请坐！”
段康很⚻客🀜♑🇩气，🚞🔞🁯甚至把他那副大墨镜给摘了下来。
他也是从新人过来🞎的，很理解牛光远现在的心情。因此，尽可能的让自己的表🞵😢🃁情更和缓亲切一些。
牛光远连忙点头，在椅子上坐下。
“你想应聘游戏🇮🛼⚃场景制作师这个职位⚖👘？”段康问道。
“角色制作、特效之类的，只要跟游戏美工有🕾🏌关的职位，我都可以。”牛光远连忙道。
段康点了点头：“我看过你的自荐信，也看过你发过来的几张图，🔡🂊🍃效果还🄞算不错，能不能谈一谈你对游戏场景方面的个人想法？”
牛光远结结巴巴的开口：“我、我觉得……想要制作游戏场景，首先要知识面够广。然后就是，就是在制🏭🝔作之前，应该先了解和设计好该游戏的时代背景，该时代背景下的城市风格，建筑特色，以及服装、武器等各方面的细节，力求做到符合时代背景，拥有真实感的同时，还能在画面上引人入胜…🛀🙔…”
李峰则看着🁕🅪牛光远，默念游戏场景制作师职业查询。
姓名：牛光远
游戏场景制作师天赋值：56.🔍⛂7🍴🌐♸2/83.85
李峰拿起桌上的笔，在便签纸上写下及格+、顶级-，然后推给段康。🏹🞽
段😖康在扫了眼便签纸之后，心里已经有了决定。
李峰早跟他说过，面试⚕的时候，会写一份职业评估给他。
前面的⚻评价，是指牛光远现在的能力。后面的评价，则是牛光远的潜力上限。
及格+，说明牛光远现在的能力，能够胜任游戏场景🔅制作师这份工作，而且在胜任的基础上处☃在中等偏上的程度。顶级-，则说明牛光远的潜力如果发掘到极致的话，有机会成为该职业金字塔最上面的🜔🁸那一层，但属于这一层的下半部分。
“抱歉，🀜♑🇩我觉🚞🔞🁯得你潜力还算不错，但现阶段的能力，并没有达到我们公司的要求。来去路费和住宿费方面，公司下午会转🂣🐫到你的账上。”
待到牛光远告一段🞎落之后，段康并未浪费时间，也没有和大部分的公司企业一样🙛，丢个冷冰冰的等待通知给对方。
当面拒绝对方🚞🔞🁯，虽然容易引起不必要的争执或麻烦。但段康是过来人，因为力求完美，经常被老板炒鱿鱼的缘故，他一年需要参加很多招聘会，非常清楚等待通知的痛苦。
那😖时候的他，最希🞎望的就是面试公司无论要杀要剐，都能给他来个痛快。
可惜，因为薪酬、后面还有应聘者等各种因素，🗾♪能够当场给他个痛快的，他应聘那么多次也就遇到过一次。