黄丽婷说：“我已经打听过了，按照临河现在的工资水🐆♍平，我准备给职工定每人200元的基础工资，中层干部300元，再选两三个高级经理，每人500元。另外，根据超市的效益，每月再发几十元的奖金。”
“这不就得了”唐子风说，“你刚才说东区超市有几个职工不错，🜓🁬你想带出来。她们如果来了，最起码也是中层吧你给她们300，或者再多一点，350，甚至🌶400，你觉得她们会不愿意来吗”
“这个……不太好说。”黄丽婷踌躇道。
“你问过她们吗”
“还没有。”
“那你就问问呗。”唐子风笑着说。
黄丽婷却没笑，而是皱着眉头说：“子风，我是跟你说真的。如果我们🃣🙨这里不能给她们解决大🃧🚏💖集体身份，她们多半是不愿意来的。其实我一直想找你商量一下，看你能不能跟张建阳那边说🄦说，让这几个人以停薪留职的身份到我这边来，这样她们就没后顾之忧了。”
“停薪留职现在还有这样的操🍴🌓作吗”唐子风问。
所谓停薪留职，就是国企或者机关事业单位的职工，离开原🃒🗒单位到私营企业去工作，☋♞不在原单位领工资，但却还要保留在原单位的身份，以便万一在外面混不下去，还能回去端自己的铁饭碗。
这种方式在80年代非常流行。进入90年代之后，许多单位都不再允许搞停薪留职了。这是因为90年代大多数国有单位的待遇都不尽人意，而私营企业却已经渐成气候，屡屡花大价钱从国有单位挖人。在这种情况下，国有单位唯一还有吸引力的地方🗍🚔，就是一个铁饭碗。如果允许职工停薪留职，大多数有能力的人都会用这样的方式去下海淘金，国有单位就会变成一个空架子。
黄丽婷说：“过去🞆厂里搞过，后来就取🗵☛⛬消了。家属工这边就更没有这个规矩了。”
“那不就得了。”唐子风说。
黄丽婷说：“可是，如果不能允许她们停薪🕣留职，她们肯定是不愿意过来的。子风，你是张建阳的领导，你跟他说说，让他开个口子不行吗”
“开个口子”唐子风犹豫了一下，忽然眼睛一亮，笑着说：“我倒是糊涂了。我们虽然不能搞停薪留职，我们🃳🛶可以搞成劳务派遣啊。黄姐，你去和张建阳签个协议，让他给你派30个人过来。这30人的关系还留在劳动服务公司，算是劳动🄟⚜💏服务公司的职工，也就是你说是的大集体职工，但他们的工资由你发。你每个月再给劳动服务公司交一点管理费，比如说每人5元，或者🏺10元，你看行不行”
“管理费倒是无🞔妨。”黄丽婷说，“可这些人来了，是听我的，还是听张建阳🇪的”🏁🗅
“当然是听你的。”唐子风说，🕪“双方的合同上要写清楚的，这些人派遣到你这里来，就是你的职工，是要听从你的指挥的。如果不听指挥，那对不起，你可以把人退回去。我想，😰🅅只要你这里的待遇足够好，没人愿意回去坐冷板凳的。”
“这倒是省事了。”黄丽婷拍手叫好，“其实我一直想把东区超市的人带过来，这些人虽然过去毛病多点，但这几个月已经让我调理好了，懂规矩，也有经验，带过来马上就可以上手干活。而且都是一个厂里的家属，她们也不敢乱来。如果从临河市招一批人进来，谁知道有🏐🙎没有一些心眼不正的，到时候我还要花时间去盯着他们。💪🔧🂿”
唐子风笑道：“黄姐能这样想就最好了。🆁🌩我🕣现在手头有一大批人需要安置，如果你这里能够安置几十个，也算是给我轻🖛📑了负担。”
黄🛼⚇🏐丽婷诧异道：“🞆你怎么会有一🕪大批人需要安置的”
唐子风说🇼🝽：“黄姐🞆不知道厂🖝📢🜟里搞考核定岗的事情吗”
黄丽婷说：“我当然知道。你对付汪盈和赵静静的事情，在家属📆😨里传得可厉害了。大家都说，宁惹麻疯，不惹子风呢。”
“这算好话吗”唐🞆子风苦着脸🍴🌓，想不到自己还有这样的恶名。
黄丽婷捂着💾🗛🜐嘴笑道：“当📷🟢🞴然是好话，人🗵☛⛬家说你有本事呢。……哦，我明白了，你说的是不是厂里分流出来的那些人你打算把他们安置到我们的超市里来”