方晟认为公考的公信力来源于何处？关键不在避免爆出丑闻，而是严🔅厉的问责和查处！
如同高🅴考，虽然屡屡有偷试卷、监考老师和考生作🕛🐕弊等新闻出来，但事后都查得翻天覆地牵连一大批人且遭到重责，照样维护了高考的☇公信力。
可以理解成，但凡考试都会有心存侥幸者、胆大妄为者试图投机取巧，♸🍎只要建立健全法律法规并严格执行，就能保持考场内外的纯洁性。
如果说方晟采取的主动式，那么迟顺鑫会采取防御式。无论🖡哪种方式更好，但迟🉑🆫顺鑫这一关肯定过不去！
这就是🅴刚才方晟🄰自信满♗🈥🀞满，事后却一筹莫展的原因。
缓缓起身在办🔞🁯🉑公室里来来回回踱步，不知踱了多少圈突然站住，拿起桌上🂈🌳台历翻了翻，喃喃道🕐：
“再等等，再等等……”
接下来几天连续开协调会，联系原山各高校帮扶固建区中专、技工学校的问题。省属院校因为人事权在省教育厅，相对比🟠🞟较听话；部属高校特别是985、211牛皮哄哄，对于郁磊、方晟两位申委常委主持的高校联席会议，就派人事处🚢🕁长应付一下，校领导压根不露面。
与固建重工不鸟渚泉***一个德性。
面对申委、渚泉***的要求⛵🞴😚或许说请求，处长们哪敢表态，只🗞能说回去后向校领导汇报请示。🐁☢
郁磊是🅴好好先生宽厚地♗🈥🀞笑笑说静候佳音，强势如方晟也拿这帮象牙塔里的官老爷没办法，只能把火力瞄准省属院校。
但设立分校、实习基地也不是省领导强行拍板就行的，同样需要奔波于京都各大衙门走一大堆流程，而且教育🜬部有明确的衡量💛标准，一项达不到就打回票，不容商量。
想达到教育部那些标准，必须在软硬件等各方面做文章，不可避免要加大投入，改造改建、扩大规模，那就牵涉到省☐财政、省发改委、省税务等部门，又产生新的矛盾和问题。
——很多体制外的人始终觉得当领导很容易，无非捧着秘书写的稿子读一读，开开会还有顺便打磕睡。其实不是，要想当一名——不谈优秀，🙵起码是合格的领导确实很辛苦，单👎“协调工作”这项工作就充满艰辛与磨难。
——当领导🍭🙅很多事可以做了算，因此体制外的人觉得很爽快。其实领导能够说了算的事都是小事，真正🛨🞼🙛大事谁说了都不算，存在着各种制约与羁绊。而且真正到可以说了算的时候，往往不敢说了算。
举个最🅴简单的例子，陈大爷父子反映的问题各级领导都承认应该纠偏，可哪位领导敢说了算？
再举个例子，被郁磊作为人才引进的固重一校校🅻🝚长书计待遇问题，方晟虽把它提上日🔾程，也没有轻易拍板🗼♕。
整整纠缠了近一周时间，最后只达成两所省属理工院校在🏈😃固建各建一个机械电子实习基地的初步意向，前提条件还要按教育部标准投入数千万进行软硬件升级改造。
尽管事务繁忙，郁磊还是抽空参与了⛟🟤大部分协商协调，引经据典耐心说服，晓之以礼动之以情，磨🈁🞣破了嘴🗼♕皮子操碎了心，方晟觉得过意不去两次私下表示感谢。
郁磊叹道我在集团主管过教育，有段⛟🟤时间跟各个学校领导、老师们朝夕相处建♁立了很深的感情，集团改制中专技校前途渺茫教职工进退失踞我也很难过，只能尽力而为能帮🇫🛝则帮吧，不管怎么说总得让他们有口饭吃。
方晟最爱听这种朴实无华的话，土得不象出自申委常委之口，但从这段时期了解的情况看，很符合郁磊本🗼♕性。
从担任小厂车间主任起，郁磊每天早晨上班前在小区🀟♬门口只有六七张板凳的小面铺吃碗阳春面，这个习惯一直保持到担任集团高☧🁴管都没改变，风雨无阻。期间经常有人打趣提拔了、当大干部了起码加个荷🂂包蛋，弄个雪菜肉丝什么的犒劳一下，他总是憨厚地笑笑说阳春面蛮好，能每天吃碗阳春面就是幸福。
小面铺老板脑子挺活络，在⛨郁磊👅🆛由小厂调到大厂跻身中层干部时竖了块招牌，叫做“老郁来面铺”，集团里很多员工觉得不妥，劝郁磊找老板说理把店名改了。他还是憨厚地笑笑，说人家赚点辛苦钱不容易，权当帮着打广告吧🟢🞷。