周周一群人回楼下😑工位的时候才知道今天发生了什么🔋⚩。
在她们去顶楼之前，工作室已经🜟🃞😷有3波人去辞职了。
第一波，组长喷了她们，并言：不知所谓。
好工作可不容易找。💐然后潇洒的把那🆞🐫🆞🐫群人给辞退了。
第二波，组长表示无语：你们要走就走吧，我们工作🔋⚩室走了就没那么容易🌖进来了。
到第三波，组长开始有点推拒了。
要知道，虽🝢然青山绿水工作室的体量大，但是每个人都有自己的位置，同一部门走的人太多可是会影响运转的。
所以第四波人的辞职申请就被压下来了。
周周听完事情的来龙去脉之后吐🜟🃞😷槽了一声，早知道早点📦🝂🈔来早点走了🎍🏱。
隔壁工位的大姐🞹叫她忍一忍：“何必呢，🙈干着吧，好歹有一万多星币，行情好的时候也有两🏰🝱万呢。”
“不想干了，干得不开心。”
就在两人闲聊👄🆘的🞹时候，楼上组长正在和老板开紧急会议。
这还是工作室第一次开这么儿戏的会议。
两人一起吐槽了一波这批年轻人不靠谱：“上没有房子压力，下面没有孩子压力，中间没有家庭压力，想来就来，想走就走。🀵”
“我们工作室培养她们🚷🗾♧也花了好🜟🃞😷长时间，光培训就三个月，培训时间都没干满就要走。”
“老板，你看我们是重新招人还是再留一留？”虽然提供了🇽🞃👟b选项，组长还是又加了一句：“我感觉留不住。”
“招人吧，要走的人是留不住的。”
“别想那么多了🞹，让她们再干一周，找点🙈🙈人来补空子吧。”
事情就这么愉快的决定了，组长留了心眼，准备🕵🎀把家里的几个亲戚招进来🌖。
老板脑子里则想🞹着这主播引起的风波太大了，得叫李冉加点钱，不然这工作做不下去了。
决策安排只在一瞬间，上午，周🜟🃞😷周收到了组长🜆⛢的回复，让再干🜗🂐🍿一周，工资照发。
她吐槽了几句，接受了现实。
中午中场休息时间，几个没辞职成功的妹子坐在一起，有人欢喜有人愁，欢喜的人说多一周也好，可以顺便去🐙⛽☔找新工作。