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“全力职中🚾”从五月份开始上学半天、🕷🎌工作半天，不放暑假。
同学们和老师都没有怨言，因为“全力企业”不完全是剥削他们的劳动力，给的工资都能跟三水市一般单位开给🗈职🚞🔤🂥工的工资比。
那是因为物价涨了，“全力企🔛🁓🅗业”普调了工资，也给同学们加了工钱，同学们工作半天干五个小时活儿一天能够拿到手三块钱，一个月就是九十块钱。
这年头不比后世，依旧讲究比奉献、讲贡献，加班加🔟🁻点🔥根本不是个事儿。
职工没有怨言，因为他们绝大多数是拿计件工资，干🔟🁻的时🞞🕕间越长意味着♩收入越高，而且上不封顶。
生产正是紧要关头，整个“全力企业”都在赶工，根本没有星期天🜔🁺，同学们干的相当于是临时工，肯定都是全勤。
老师们带队，他们也能够得到一份额外的管理员工资，一个月有一百二十块，心里美🈰🁼滋滋，希望半日制模式一直进行下去。
同学们每🚙📷个月能够赚到手九十块钱可高🕷🎌兴了，太多农村户口的同学自己只舍得留十块钱零用，给家里八十块钱。
上😅⚣📏学不要学费，学校贴书本费，管吃管住，已经让☓农村的家长们感激涕零，谁知还有这个🗮更大的惊喜。
要知道此时一个农村家庭得到八十块钱一个月😰，生活条件立刻能够赶得上普通城市人。
今年夏天，“全力职中”成为了♬农村初三学生家长最热议的话题，甚至于有太多家长建议子女别读高中或者小中专了，读“全⛧🜯🅮力职中”。🀘
因此“🞉全力职🄔中”今年的招生更加👸🍨火爆，报名的往届、应届初中毕业生达到一万五千。
按照计划招生🄔数🆠🐹🄭，录取比例都达不到十选一。
还有一个新情况，🖀🏤🜁临近县市的应届毕业生也有许多期望报考“全力职中”，为此太州、兴花等🂤等县市的教育局组队来三水市教育局协商。
三水市教育局一把手何有🌒为比现在的黄道舟低了🅻🝇足四级，哪有可能替“全力职中”做主。🗮
他立刻请🚙📷分管领导许♫慕光出面找黄道舟协商。
许慕💯🕕光知道这段时间“全力企业”产销两旺，黄道舟亲自协调产能、平衡各大区的发货量，比较忙。
“全💯🕕力企业”当然要制度化管理，但是今年情况特殊，特别是七八月份，各地的销售异常🗮火爆，而“全力企业”已经满足不了市场🐳需求。
这就出🞉现了问题，人难免徇私，如果总公司特意照顾某个分公司，在供不应求的大环境下，这个分公司的销售业绩能够达🌕到其他分公司的倍数。
“全力企业”的业务费是根据销售量计算的，这里存在着巨大的经济利♩益。
故而黄道舟在放心用人的同时必须亲自🕷🎌监⚪🔐管，发现☓问题及时解决。
许慕光知道黄瀚能够做得了黄道舟的主，因此他带着何有为叫上🕱🍚🈨郭校长来实验中学旧礼堂找指导同学们排练的黄瀚谈这件事情。